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劳动与社会保障

　　学科：管理学 
　　门类：公共管理类 
　　专业名称：劳动与社会保障 

 
　　专业培养目标：本专业培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。 

　　业务培养要求：本专业要求学生系统掌握管理学、经济学、社会学等相关专业的基础知识，了解国内外劳动与社会保障理论及实践的历史和现状，具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作的能力，具备较强的书面和口头表达能力，熟练掌握一门外语。 

　　毕业生应获得以下几方面的知识和能力： 
　　1．掌握管理学、经济学的基本理论和方法； 
　　2．掌握现代管理和计算机应用技能； 
　　3．了解中外劳动与社会保障领域的理论与实践进展； 
　　4．熟悉党和国家有关的方针政策和法规； 
　　5．掌握中外经济学文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的经济研究和实际工作能力。 

　　主干学科：管理学、经济学、社会学 

　　主要课程：管理学原理、西方经济学、人口学、社会学、财政学、保险学、统计学、计量经济学、社会调查研究方法、行政学和行政法、货币银行学、人力资源管理等。 

　　修业年限：四年 

　　授予学位：管理学学士

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