劳动经济学专业（2016新增）

主要课程：西方经济学、国际经济学、人力资源管理、货币银行、财政学、科学社会主义理论、社会主义市场经济学、劳动关系学、组织行为学、人事心理学、薪酬管理与激励方案设计、社会保险学、职业生涯规划、劳动法与劳动争议处理等。

就业方向：可在中央和地方各级政府、行政机关单位、高等院校、各类国有企业、民营企业及外国在华投资企业等单位从事人力资源管理、劳动科学研究、劳动就业、社会保障、教学科研等工作。