3月3日，电子科技大学开学第二天，50余家企业即到学校抢招软件工程人才与实习生。在信息与软件工程学院举行的实习招聘会暨毕业生就业双选会上，能独立构架程序、有创意想法的大三大四学生被“秒招”，而部分非电商软件中小型企业疾呼：“为什么报我这儿的学生才几个呀。”

随着互联网大数据的迅速变革，市场对信息软件人才的要求已不仅只是个会写C语言的“码农”，需要高端人才，但即便西部培养信软人才最具优势的电子科大，一年的毕业生也不过500人。

据了解，今年信息软件学院将在高考录取中加大招生比例，同时还会与国际接轨招收“国际班”。

刚刚开学 电商30万年薪抢走毕业生

根据教育部的“卓越工程师计划”，电子科技大学在2011年首次开设了信息与软件工程学院，首批500名学生今年恰逢毕业。在去年年底，已有一批学生签约，除去考研、创业与留学的学生，300名左右的学生平均薪资已拿到12万元，数名学生年息在34万元左右。

寒假期间，考研成绩出炉。昨日，50多家企业又赶紧到学校招聘考研意愿有变的学生，而大三也要求进行顶岗实习，因此双选会被挤得满满当当。现场，相关软件工程师的岗位还远远多于应聘学生的人数。

“能够独立设计一个项目、开发程序的高端人才目前确实匮乏，很多科技公司拿着钱也找不到想要的人。”一家科技公司的负责人说，他们也时分看重学生的经验积累，如果底子扎实，也愿意招收实习生进行自我培养。

改良培养方式 “卓越工程师”进应聘双选会

“不管研究生还是本科生，我们这个行业十分看重学生的经验积累，成绩优秀和参加的比赛我觉得都不如参加一个项目来得实在。”招聘企业的意见与市场需求在去年得到电子科大信息与软件学院的认同。

学院创新为大三的学生也举行实习双选会，提前为其营造就业应聘环境。由于教育部“卓越工程师”计划对高校的要求强调学生动手能力培养，因此电子科技大学信软学院也是创新在两年内就学习完专业理论基础知识，寒假暑假不放假到企业内跟随工程师实习。大三进行顶岗实习与理论再造，以实践学分来考核学生的操作能力。

“一般到大四，就被签走了，年薪还不低。”压缩课程为学生腾出一年的时间进入企业实习。这个整体培养方案针对的是学院所有的学生。

今年9月 开设全英授课软件国际班

高端信息软件人才紧缺，怎样才能进一步把学生送进国际知名公司，同时也能把国际一线知识带到国内企业？信息与软件学院秦志光院长介绍，在今年7月的高考录取之后，学院将成立“信软国际班”，全英文教材、全英文授课。

记者了解到，国际班招生初步设立在30人内，对考生的英文写作与口语都会有较高要求。学费不会有变化，而是实实在在的为学生提供一线经验交流。目前，在学院超过80%的教师均有国外留学经历，这些教师从大一开始为学子授课，同时聘请企业工程师到学校上课。

特别值得一提的是，国家化的教学标准，但学费初步定为与普通班级一样。华西都市报记者 肖笛 实习生 廖雪芝