又到“大学生求职季”，面对眼下的“北京高校毕业生签约率33.6%”，笔者建议，高校不妨试行“订单式招生”。

　　某种意义上说，高校与学生之间，是一种“买卖关系”：学生交学费，学校负责教学；但，“春去夏来”，不少学生面临“就业难”，甚至于“毕业即失业”，这等于“我交纳学费，你交付的是‘劣质产品’”而人力资源市场上的“不受欢迎”；不客气地说，对于学生和家长来说，就是一种“上当受骗”。

　　鉴于此，高等教育，不妨学学“订单式农业”而试行“订单式招生”。具体说来，可以这样设计：数年后，用人单位需要多少大学生，不妨与高校先订个“人才供求合同”，并交纳一定的“定金”，等到学生毕业时，如数聘用，定金退还，而若不能如数聘用，“定金”变“罚金”；同样，高校根据用人单位的需求与学生订立“人才培训合同”，并交纳一定的“定金”给学生，等到学生毕业时，用人单位如数聘用，学生手头的定金退还给学校，而若不能如数聘用，“定金”变“罚金”。

　　这或许可以缓解现在这般“只顾生产，不负责销售”的状况，而“订单式招生”，逼着高校“以销定产”，也就不会再“盲目扩招”，也就不存在“大学生就业难”。

　　或许有人会说，你搞“订单式招生”，有的大学生入学之后是不是等于“进了就业保险室”？当然不是，学生在校期间学习不努力，学校完全可以通过严格的考试“优胜劣汰”；至于用人单位如果觉得高校培养出来的是“假冒伪劣”，可不再跟这所高校订立“人才供求合同”，而高校拿不到订单，也就“该死的死去”就是了。